为深入贯彻林区党委政府关于“能力作风提升年”活动要求，根据医院八届一次职代会重点工作安排，进一步提升医院中层干部的管理水平和履职能力，强化责任担当，促进干部队伍在推动医院高质量发展中发挥更大作用。11月3日，神农架林区人民医院中层干部管理能力提升班（第一期）在太和技能培训中心顺利开班。神农架林区人民医院党总支书记高峰，院班子成员、总会计师姚华，副院长周建瑞，林区妇幼保健院副院长吴仕丽，人民医院中层干部、妇幼保健院中层干部及青年新秀共42人参加培训。

   开班典礼上，太和医院党委书记罗杰在讲话中强调：“中层干部是医院建设发展的中坚力量，医院始终高度重视干部队伍建设，此次培训是推进现代医院管理、实现医院高质量发展的根本要求，也是医院干部队伍建设的现实需要。他强调，全院中层干部要充分认识此次培训的重要性，珍惜学习机会，一是对标对表去思考如何快速成长为一个好干部；二是要苦练“内功”、学思用贯通，知信行统一，把学习成果转化为履职能力、转化为推动医院高质量发展的强大动力。

神农架林区人民医院党总支书记高峰对太和医院本部的精心组织表示感谢。并对大家提出三点要求：“珍惜机会，用心学；二是带着问题找答案；三是要体现担当主动干。”

学员代表向涛发言。

   此次培训特邀请太和医院王伦长教授、太和医院副院长童强等14名专家教授进行理论授课学习。后续培训中太和专家们将围绕优质服务管理体系建设、科室创新管理与品牌建设、绩效管理及医患沟通体系建设等主题，与大家分享管理理论和工作实践。为全院中层干部“充电提能”，以促进医院管理水平的整体提升。