搭建阳光公正平台     遴选优秀卫生人才

                  ——林区人民医院公开选拔副护士长

为适应我院快速发展的需要，进一步完善管理机制，优化医院护理管理队伍结构，提升护理管理队伍综合素质，3月22日林区人民医院举办了副护士长公开竞聘活动。院领导班子成员，部分职能部门负责人、临床科室主任以及33名竞聘人员参加了竞聘会。医院分管人事工作的总会计师姚华主持竞聘活动。

为保证竞聘活动公平、公正，李雪锋院长会前特别强调了会场纪律。竞聘活动由人事部门组织，护理部、院办协助实施。活动过程院领导全程参加，与会人员上交手机并严禁离开活动区域，院监审部全程监督。

竞聘分为专业考试、演讲答辩两个环节，分别对竞选者进行专业能力、管理能力及综合素质的测试。专业考试采取现场笔试方式，内容为护理专业知识。演讲答辩需用ＰＰＴ等形式报告自己的基本情况、工作设想和竞聘优势。每一位演讲者限时 10 分钟，并接受评委提问进行答辩。

会后李雪锋院长做了点评：通过此次公开竞选副护士长，让大家发现了很多优秀的人才，这些人才的发掘使用将会为我们医院的高质量发展注入新鲜的血液和强大的力量。

这次活动的开展，充分体现了医院公开、公正、公平的选人用人理念。为临床一线的普通护理人员提供了一个展现自己的平台，调动了护理队伍的工作积极性，使一批思想素质高、业务能力强、服务态度好、成绩突出的人才被选拔上来。